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FranceAuvergne-Rhône-AlpesOpérations logistiqueCDI

Responsable centre de reconditionnement véhicules - TEA Lyon

La société TEA Corbas regroupant plus de 200 collaborateurs, ouvre le premier centre de reconditionnement de véhicules d’occasions de la Division. Ce nouvel atelier de 5000 M2 permettra d’industrialiser le reconditionnement des véhicules d’occasions en regroupant tous les métiers : Lavage, expertise, mécanique, carrosserie, réparation rapide, préparation esthétique, laboratoire photos…) . L'atelier dispose également d’Equipements modernes et innovants notamment sur les relevés de dommages des véhicules, de 2 cabines traditionnelles, 4 aires de préparation, 1 cabine double pour réalisation Smart Repair…

Cet atelier qui démarre en mars 2022 dispose d’objectifs ambitieux et a été pensé pour compléter ses équipements et ressources au fur et à mesure de la montée en puissance.  Directement rattaché (e) au directeur de la filiale, vous êtes responsable cet atelier de reconditionnement et à ce titre les missions seront notamment les suivantes:

  • Mettre en place et faire évoluer au fil du temps les process d’industrialisation du reconditionnement des véhicules
  • Assurer la maîtrise globale des prestations en termes de volumes, de délais et de coûts et optimiser la production
  • Gérer le budget et respectez les objectifs de coûts techniques en optimisant les moyens humains et matériels et en utilisant la sous-traitance à bon escient
  • Coordonner et animer votre équipe de 20 personnes (agents de préparation, mécaniciens auto, carrossiers…...) en veillant au maintien et au développement du savoir-faire technique de chacun eu égard aux évolutions des véhicules notamment
  • Assurer quotidiennement la satisfaction client par la tenue de KPI et assurer le lien commercial

Titulaire d’un diplôme supérieur principalement en Logistique Supply Chain vous possédez au moins 5/7 ans d’expérience en tant que responsable d’un centre de profit avec idéalement la gestion d’une chaîne de production, la gestion d’un entrepôt logistique avec spécifications techniques.

Si vous avez déjà géré des ateliers VN/VO et que vous avez une très bonne maîtrise des process logistiques, votre profil est également intéressant.

Véritable gestionnaire, vous maitrisez parfaitement le concept de profitabilité et vous êtes en mesure de mettre en place avec réactivité les mesures correctives en cas de dérives des coûts ou des process. Vos qualités humaines et managériales sont reconnues, et votre capacité à fédérer et à faire travailler autour d’un objectif commun est évidente.

Maitrise EXCEL impérative et plus largement des outils informatiques ;

Salaire selon le profil et l'expérience composé des éléments suivants :

- rémunération 12 Mois

- Prime objectif

- intéressement

- Participation

- Tickets restaurants, CSE dynamique…

Véritable responsable de centre de profit, vous avez envie de relever le défi de démarrer un atelier innovant, moderne avec une équipe formée et motivée.

Si vous souhaitez relever ce beau challenge et intégrer notre entreprise leader dans son marché, dynamique et innovante, venez nous rejoindre et apporter vos compétences et expertises !

Votre personnalité et votre motivation pour ce poste seront aussi importantes pour nous que votre CV.

FranceAuvergne-Rhône-AlpesEtude et projetsCDI

Ingénieur études matériel roulant

Au sein de la Direction Technique du Groupe, vous intégrez le Bureau "Etudes & Constructions Matériels Roulants".

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Vous collectez les besoins exprimés par les Filiales, les Chefs de Marché ou leurs Clients
  • Vous étudiez, recherchez et proposez les meilleures solutions technico-économiques
  • Vous rédigez ou mettez à jour les cahiers des charges de construction des véhicules pour les appels d’offres adressés aux fournisseurs
  • En collaboration avec la Direction des Achats, vous participez à la sélection des fournisseurs.
  • Vous assurez le suivi des constructions et vous réceptionnez les véhicules chez les constructeurs
  • Vous veillez à l’obtention et la conformité des documents de mise la route (code de la route, ADR, métrologie, IMDG,…)
  • Vous assurez une veille technologique et règlementaire
  • Vous veillez, au travers d’indicateurs, à la bonne performance des solutions retenues

Votre domaine de responsabilités concerne une diversité importante de matériels tels que :

  • Les tracteurs routiers (40 à 60T), motorisations : diesel, GNL, électrique, hydrogène
  • Les porteurs (12T à 32T) citerniers, toupies et pompes béton, bennes…
  • Les semi-remorques citernes inox, acier, aluminium, des châssis porte-conteneurs,…
  • Les équipements embarqués : pompes, compresseurs….

 

LE PROFIL :

De formation Ingénieur Généraliste avec une spécialisation en Mécanique, vous justifiez d’une première expérience ou de stages significatifs en bureau d’études, maintenance, si possible dans les domaines techniques en lien avec les Poids Lourds.

Ou vous êtes un Technicien Supérieur BAC+2/+3 avec 8 à 10 ans d’expérience dans le secteur du Poids Lourd.

Créatif et curieux, vous êtes force de propositions pour concevoir des solutions techniques.

Doté de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes aussi pragmatique et réactif.

Rigoureux et organisé, vous menez vos dossiers avec efficacité.

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais.

Vous êtes mobile pour 2 déplacements en moyenne par mois (France et pays européens)

Votre package rémunération sera composé d’un salaire mensuel, d’une prime annuelle sur objectifs, de l’intéressement/participation, de tickets restaurants, d’une mutuelle attractive, d’un CE actif….

Ce poste est situé en Drôme Provençale où la qualité de vie est très appréciée.

Venez rejoindre un Groupe solide et dynamique qui vous propose un poste motivant alliant la technique et la gestion de projets en lien avec les fournisseurs

Si vous êtes intéressé par ce challenge, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation !

FranceAuvergne-Rhône-AlpesInformatiqueCDI

Chef de projets IT finance

Au sein d’une DSI d’une centaine de personnes, votre mission consiste à prendre en charge la gestion de certains projets de la DSI, sur des sujets de déploiement d’applicatifs métier et les domaines fonctionnels d'une Direction Financière. Votre première mission sera de coordonner le déploiement de SAP au sein de la Branche Logistique Automobile.

Dans ce cadre, après une période de formation à la DSI (Montélimar), vos principales responsabilités seront les suivantes :

 

  • Vous prenez en charge la gestion complète des projets IT qui vous sont confiés : pilotage, communication, planning, budget, assurance qualité, gestion des risques
  • Vous préparez les reportings d’avancement de projets
  • Vous planifiez le travail des ressources internes et externes et suivez le planning projet, en tenant compte de la disponibilité des ressources (souvent partagées)
  • Vous coordonnez les développements des projets le cas échéant et l’intégration des briques applicatives
  • Vous suivez et contrôlez les engagements des prestataires sur les projets
  • Vous assurez la qualité des livrables projets en vous appuyant sur les équipes fonctionnelles et de tests
  • Vous êtes pro-actif et pilotez la conduite des changements induits par les projets gérés
  • Vous coordonnez le déploiement d’applications dans nos filiales : accompagnement à la définition des activités et rôles des futurs utilisateurs, tests fonctionnels, tests d’intégration et suivi de la recette avec les utilisateurs. Vous apportez le support aux utilisateurs pendant et après le déploiement.

LE PROFIL :

  • De formation BAC+4/+5 (Ingénieur, Ecole de Commerce, Unviversité...), vous avez une expérience de minimum 5 ans en gestion de projets IT en lien avec les domaines d'une Direction Financière (Comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, fiscalité.....).
  • Une expérience en déploiement d’un ERP ( idéalement SAP modules MM/SD/Finance) est un vrai plus.
  • Une expérience sur des sujets en lien avec les EDI est très appréciée.
  • L‘anglais professionnel est nécessaire.
  • Vous avez un très bon relationnel et du leadership pour faire avancer les projets.
  • Autonomie, sens de l’organisation, écoute active, capacités d’analyse et de synthèse sont aussi des qualités essentielles pour ce poste ;
  • Bonne maîtrise de Prince 2 ou PMP.
  • Une certification ITIL de gestion de service informatique serait un plus.
  • Des déplacements à Montélimar et dans nos filiales françaises et européennes sont à prévoir

Votre package rémunération sera composé d’un salaire mensuel, d’une prime annuelle sur objectifs, de l’intéressement/participation, de tickets restaurants, d’une mutuelle attractive, d’un CE actif….

Venez rejoindre un Groupe solide et en développement qui vous propose un poste motivant au sein d’une équipe dynamique !

Si vous êtes intéressé par ce challenge, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation !

FranceInformatiqueCDI

Responsable pôle SAP groupe

Au sein de la DSI , vous êtes le (la) garant(e) du Core Model SAP pour l’ensemble du Groupe et vos principales missions sont les suivantes :

  • Vous définissez et assurez le suivi des Roadmaps de déploiement du Core Model SAP dans les différents filiales du Groupe ainsi que le planning des évolutions du Core Model en étroite relation avec les Directions Opérationnelles et Fonctionnelles : conduite de réunions, participation au comité de pilotage, gestion et suivi du plan de charge, suivi des versions de mise en production….
  • Vous assurez le maintien de la documentation technique et fonctionnelle, vous planifiez et assurez le suivi des formations utilisateurs et vous accompagnez le changement.
  • Vous faites évoluer SAP en proposant des améliorations ou en répondant aux besoins métier tout en veillant au respect des spécifications, des budgets et des délais.
  • Vous animez, motivez et managez l’équipe SAP composée d’une quinzaine de collaborateurs (AMOA, Experts Fonctionnels, Développeurs….) et vous gérez les ressources externes.
  • Vous assurez le suivi des licences SAP et vous pilotez les upgrades SAP. Vous réalisez le suivi des incidents et des demandes provenant du service Support IT. Vous assurez le suivi du maintien en conditions opérationnelles des systèmes SAP en relation avec le service Infrastructures de la DSI.
  • Vous mesurez la satisfaction des Directions Métiers et des utilisateurs et vous recherchez des solutions innovantes pour améliorer, simplifier les processus et l’utilisation de SAP.

Ce poste nécessite des déplacements en France et à l’étranger principalement en Europe.

De formation supérieure type Ingénieur, Ecole de commerce ou Master 2, vous avez au moins 10 ans d’expérience sur SAP dans un environnement multi-sites et international.

  • Vous avez l’expérience confirmée de gestion de projets SAP dans des contextes d’implémentation, de déploiement en Roll Out, Upgrade…
  • Vous avez une parfaite connaissance de SAP ECC6 et des interactions entres les modules SAP.
  • Vous maîtrisez au moins de 2 modules SAP : MM, FI-CO, PM, HR, SD
  • Vous êtes dynamique et pro-actif (ve) pour impulser une amélioration continue de SAP
  • Doté de leadership, vous avez de fortes capacités à animez et fédérer une équipe.
  • Vous maîtrisez les méthodologie des process et projets IT : ITIL, Prince2 , Agilité
  • Vous avez une bonne compréhension des processus comptables.
  • Vous avez une très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Votre package rémunération sera composé d’un salaire mensuel, d’une prime annuelle sur objectifs, de l’intéressement/participation, de tickets restaurants, d’une mutuelle attractive, d’un CSE actif….

Venez rejoindre un Groupe solide et en développement qui vous propose un poste motivant qui conjugue compétences SAP et management complet d’une équipe !

Le poste est situé en Drôme Provençale où la qualité de vie est vivement appréciée.

Si vous êtes intéressé(e) par ce challenge, envoyez-vous votre CV et lettre de motivation.

franceAuvergne-Rhône-AlpesRessources humainesCDI

Responsable RH multi-sites

Sous la responsabilité du Directeur Général de la Branche Transport & Distribution, vous êtes un interlocuteur RH privilégié des filiales sur un périmètre d’envergure (10 à 15 filiales, 2000 collaborateurs). Vos missions sont les suivantes :

  • Vous conseillez quotidiennement les Directeurs de Filiales et les Responsables Administratifs sur les différents aspects de la législation sociale : procédures disciplinaires, NAO, CSE, Elections, Paie….
  • Vous réalisez le recrutement des Cadres et des Postes Clés afin d’accompagner les filiales dans leur développement et attirer de nouveaux talents. Vous devrez également être force de propositions sur la politique de recrutement des postes opérationnels .
  • En étroite collaboration avec les Managers, vous accompagnez les collaborateurs dans leur évolution de carrière.
  • Vous gérez les différents indicateurs RH et vous mettez en place les plans d’actions associés : accidents du travail, effectifs, gestion prévisionnelle des départs….

PROFIL

Titulaire d’un Bac +5 en RH ou en droit social, vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience sur une fonction de Responsables Ressources Humaines multi- sites avec une véritable intervention opérationnelle.

  • Des connaissances juridiques en droit du travail sont indispensables.
  • Doté d’un sens de l’écoute, vous avez de fortes capacités à communiquer et à convaincre. Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe hors pair !
  • Vous êtes force de propositions pour trouver des solutions aux problématiques RH du terrain.
  • Vous êtes capable de vous adapter à de nombreux interlocuteurs.
  • Vous maîtrisez parfaitement MS Office.
  • Des déplacements réguliers (de l’ordre de 20% ) sont à prévoir dans toute la France.

Votre package rémunération sera composé d’un salaire mensuel, d’une prime annuelle sur objectifs, de l’intéressement/participation, d’une voiture de fonction, de tickets restaurants, d’une mutuelle attractive, d’un CSE actif….

Le poste est situé en Drôme Provençale où la qualité de vie est vivement appréciée.

Venez rejoindre une équipe dynamique et à taille humaine qui vous propose un poste motivant au sein d’un Groupe solide et en expansion.

Si vous êtes intéressé par ce challenge, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation !

FranceAuvergne-Rhône-AlpesJurique, assurance et Master dataCDI

Responsable Mater data

Le Service Master Data est un acteur central au cœur de l’entreprise. Il a pour mission principale la création et la modification des données juridiques et administratives des clients et fournisseurs dans SAP et l’AS400 pour toutes les filiales du Groupe. Il communique quotidiennement avec les Filiales et de nombreux services de la Holding (Comptabilité, Achats, Commerce, Informatique …). Vos principales missions sont les suivantes :

  • Vous êtes le garant de la mise à jour, de la fiabilité et de la cohérence des données tiers du Groupe.
  • Vous animez une équipe de 3 Assistantes.
  • Vous gérez la communication auprès des Filiales/Services sur les impacts des changements opérés sur leurs données
  • Vous êtes force de propositions pour l’amélioration et la sécurisation des process.
  • Vous assurez la gestion et le suivi des créations des données tiers lors de rachat de sociétés ou lors de démarrage de filiales dans SAP.
  • Vous participez à des projets transverses : mise en place d’un outil de sécurisation des paiements, gestion électronique des documents…

Le Profil recherché :

  • De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+4, vous avez une expérience dans un poste similaire ou dans la gestion de données.
  • Rigoureux et méthodique, vous aimez aussi communiquer en transverse avec de nombreux interlocuteurs.
  • Jeune Manager, vous avez envie de consolider votre expérience dans ce domaine.
  • Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques (SAP, AS400, internet…) et vous maîtrisez Excel (TCD, Macros complexes…)
  • Vous avez de bonnes capacités à résoudre les problèmes et à être force de propositions.
  • Un bon niveau d’anglais est requis pour dialoguer avec les filiales étrangères.

Ce poste est situé en Drôme Provençale où la qualité de vie est très appréciée !

Vous bénéficierez d’un package rémunération comprenant le salaire mensuel mais aussi une prime annuelle sur objectifs, un intéressement, des Tickets Restaurant, un CE actif et une mutuelle attractive.

Venez rejoindre un groupe solide et en développement qui propose un poste alliant le juridique, l’informatique, la sécurité et le management d’équipe.

Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez- nous votre CV et lettre de motivation !