Politique QHSE

Nos certifications et évaluations

ISO 9001

Norme qualité d'organisation

ISO 14001

Norme environnementale

ISO 45001

Certification sécurité

GMP +

Certification pour le transport de denrées alimentaires à destination de l'alimentation animale pour la France et le Benelux

OBJECTIF CO2

Ce dispositif vise à améliorer et à valoriser la performance environnementale du transport routier

Cerfitié NF

Agrément pour intervenir sur les instruments de mesure (volumétrie)

MASE

Management de la sécurité pour les interventions sur sites clients

RESPONSIBLE CARE

Programme d'engagement volontaire pour le développement durable (référentiel CEFIC)

OEA

Organisme Économiquement Agréé : agrément des douanes

HACCP

Démarche liée à la sécurité alimentaire

ECOVADIS

Évaluation de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE)

SQAS

Audit des procédures qualité et sécurité des sites de transport, entreposage et stations de lavage dans une optique durable

Certification ECM

Entité en Charge de la Maintenance : consiste à définir, réaliser et contrôler les plans de maintenance afin de garantir la sécurité des wagons en circulation.

DATADOCK

Certification attestant de la capacité de nos centres de formation à réaliser des prestations de qualité (référencé dans le datadock)

Enjeux et objectifs

GCA a pour ambition d'apporter des solutions efficaces et innovantes à ses clients dans le respect de la sécurité, des personnes, des biens et de l'environnement.

Pour se faire, l'entreprise forme les individus et sensibilise toute la chaîne car ce sont l'implication, la vigilance et la volonté d'amélioration continue de chacun qui permettront d'atteindre l'objectif.

Santé, Sécurité, Sureté

Tendre vers le « zéro accident», par l'enregistrement, l'analyse et la mise en place d'actions préventives ou correctives.

  • Appliquer une politique de tolérance « zéro » sur l'alcool et la drogue.
  • Assurer le respect de la législation et de la règlementation applicables à nos activités.
  • Accorder, en concertation avec les collaborateurs, les moyens en formation, habilitation, Équipement de Protection Individuelle, matériel, et au retour d'expérience, nécessaires à la prévention des risques ou à la mise en place d'actions correctives.
  • Motiver, récompenser les comportements vertueux, sanctionner les comportements déviants.

 

Qualité de nos prestations

Connaître et comprendre les impératifs des clients.

  • Les traduire de façon simple et compréhensible.
  • Former nos collaborateurs à ces exigences et aux procédures GCA.
  • Maitriser la qualité de service de nos sous-traitants et de nos fournisseurs.

Développement durable

Réduire les émissions de Gaz à Effet de Serre et polluants au travers de 5 axes de travail

  • L'éco-conduite,
  • La compensation des émissions de Gaz à Effet de Serre (panneaux photovoltaïques, plantation d'arbres, ...),
  • Le développement du transport multimodal rail-route et fleuve-route,
  • Une flotte de véhicules plus verts (GNL, hydrogène, électrique), et des solutions techniques innovantes (boitiers embarqués, pneus, réalité virtuelle, ...),
  • La valorisation des initiatives individuelles de diminution de l'empreinte carbone.

Responsabilité Sociale d'Entreprise

Promouvoir l'égalité des chances et respecter les droits de l'Homme.

•    Appliquer une politique RH permettant de fidéliser et motiver nos collaborateurs.
•    Traiter chacune de nos relations d'affaires de façon équitable et  transparente  afin  de protéger les différentes parties contre les pratiques frauduleuses ou déloyales.